5月18日，陈义明副校长带队到信息工程学院调研2023届预毕业生就业工作，学生处处长周玲军、副处长陈欣杰、就业指导中心主任鲁宝文、综合课教研室副主任肖欣陪同走访调研。信息工程学院党总支副书记朱俊、办公室主任申培荣、学工科长李敏红、计算机科学与技术教研室主任屈晓、网络工程教研室主任廖伟国及2023届预毕业生辅导员李婉倩、黎豪杰参加了调研座谈会。

调研会上，信息工程学院党总支副书记朱俊向参会人员介绍了学院2023届就业工作的开展情况以及工作中取得的成效和存在的问题。周玲军处长对信息工程学院就业工作给予了肯定，并提出几点意见，一是要关心关注学生就业信息的反馈，了解学生就业动态，并督促学生及时在就业小程序填写就业信息；二是提醒学生关注线上招聘的职位，现有8000多岗位提供给毕业班学生，可充分结合线上线下的形式找到适合的就业工作；三是要重点关注困难学生的就业问题，提供相关的政策指引，鼓励学生自主创业、到基层就业，如三支一扶、援疆、援藏计划、应征入伍等。

接着，陈义明副校长与参会人员进行了亲切交流，了解他们在工作中存在的问题并提出努力方向。他表示，毕业生就业质量是衡量人才培养质量、办学质量的重要指标，学院领导、各教研室、辅导员要高度重视就业工作，切实保障毕业生就业，提高就业服务。

最后，陈义明副校长就信息工程学院就业工作作总结发言，他指出，学院要压实院长、书记主体责任，确立目标，敢于争先创优，有效采取针对性地措施，建立帮扶机制，细化工作台账，实现高质量就业。要强化教师、辅导员就业工作意识，形成合力，落实责任，密切关注学生的就业状况，推动就业工作落细落实。要提升院长、书记访企拓岗质量，加强与校企合作单位的联系，提高就业成效，切实做好毕业生的就业服务。